2026年合肥市包河区消防救援局招聘编外工作人员13人公告

2026年合肥市包河区消防救援局公开招聘编外工作人员公告20260703

　　根据工作需要，合肥包河区人力资源开发有限公司受包河区人社局委托面向社会公开招聘政府专职消防员13名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位计划及条件：

　　（一）招聘岗位计划

　　本次计划招收政府专职消防员13名。其中，战斗员岗位10名，消防车驾驶员岗位3名，具体岗位及相应条件见《2026年合肥市包河区消防救援局公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1）。请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业等条件合理报考岗位，每人限报一个岗位。

　　（二）报名的条件

　　基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，热爱消防救援事业，志愿加入政府专职消防队伍；

　　5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，服从组织分配；

　　6.年龄条件年龄为18周岁及以上、30周岁及以下（1995年7月1日至2008年7月1日期间出生，具体年龄条件以岗位表为准），性别限定为男性；

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.违反国家法律法规，受过刑事责任追究的（含宣告有罪免予刑事处罚的）；

　　2.有违法违纪行为正在被立案调查的；

　　3.受党纪、政纪处分或曾被国家机关事业单位辞退、解聘、开除公职的，被军队除名或开除军籍的；

　　4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

　　5.在读的全日制普通高校学生；

　　6.有严重个人不良信用记录的；

　　7.其他不适合从事消防救援工作的。

　　三、招聘程序和办法

　　政府专职消防员考核测试分为体能测试、面试、体检、心理测试、政治考核。体检、心理测试、政治考核不计算分值，实行合格制。

　　（一）报名及资格审查

　　1.本次招聘报名采取网上报名。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站（https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=173）注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。

　　2.报名、审核时间：2026年7月6日9:00至2026年7月13日下午17：00。考生须于7月7日至7月14日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源开发有限公司网上关注招聘动态。

　　3.考试费缴纳：本次招聘不收取任何费用，资格审核通过后，考生在规定时间内进行准考证打印。

　　4.开考比例要求：报名资格审核通过，参与体能测试人员与岗位招聘计划数比例原则上不低于3：1。不足开考比例的，经招聘单位研究同意，可降低开考比例，但参加考试人员与岗位招聘计划数不得低于2:1，如因参考人数较少需按比例核减岗位招聘计划数，核减的招聘岗位计划经招聘单位研究经补充公告后可增加到其他岗位计划中，最终确定结果以网站公示为准。

　　5.准考证打印及测评时间：准考证打印及测评时间在合肥包河区人力资源开发有限公司网站另行发布公告通知。

　　（二）体能测试

　　主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑和单杠引体向上4个项目。

　　体能结束后将在5个工作日内在合肥包河区人力资源开发有限公司网站公布体能测试成绩。

　　（三）资格复审

　　资格复审按照体能测试成绩从高分到低分1:3比例确定入围面试人选，岗位最后一名如有多名考生体能测试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告、部队退役证、驾驶证、工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。资格复审的时间、地点以合肥包河区人力资源开发有限公司网站公告为准。

　　凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此发生人选缺额的，按体能测试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现体能测试成绩并列，按1000米成绩高低决定取舍，如本岗位入围最后一名为多名并列成绩且资格复审人员大于1:3比例的则不再递补）。资格复审合格的报考人员将在合肥包河区人力资源开发有限公司网站另行发布公告通知面试相关事宜。

　　（四）面试

　　面试满分100分，现场宣布面试成绩，不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　若某岗位实际参加面试人员未达到要求的比例，且不能形成有效竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到所在面试考场当日所有实际参加面试考生面试成绩的平均分方可进入体检、心理测试和政治考核程序。

　　（五）确定初选人员

　　报考人员考试最终成绩依体能测试成绩与面试成绩合成确定，最终成绩按照体能测试成绩60%，面试成绩40%合成，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定初选人员进入体检、心理测试和政治考核，若出现总成绩并列的，按体能测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以体能测试1000米成绩高低决定取舍。

　　（六）体检、心理测试、政治考核和公示

　　1.体检工作标准参照《应征公民体格检查标准》摘要执行，体检费用由考生自理。

　　2.心理测试主要是对体检合格人员根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化。由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理测试不合格的，不予招录。

　　3.体检和心理测试合格人员参照征兵政治考察相关要求，由用人单位组织报名人员填写《政府专职消防员招录考察表》并进行审核，不符合相关规定的，不予招录。

　　4.如拟聘用对象自动放弃或体检、心理测试和政治考核不合格造成岗位空缺，在参加该岗位测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、心理测试和政治考核合格的人员，在合肥包河区人力开发有限公司网上公示3日。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　对公示无异议人员，与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，薪资福利按本单位同岗位性质人员待遇执行。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　五、其它

　　1.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　2.集中培训。新录用的政府专职消防队员，由单位统一安排进行入职培训，培训时间为90天。经培训考核合格后正式上岗。培训期间因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理或培训考核不合格者，视为不符合录用条件，单位根据《劳动合同法》相关规定，直接解除劳动合同。

　　考务咨询电话：0551-62799219

　　区消防救援局：0551-63413678

　　纪检监督电话：0551-63357301

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：《2026年合肥市包河区消防救援局公开招聘编外工作人员岗位表》.docx

　　合肥包河区人力资源开发有限公司

　　2026年7月3日