中科擎邦科技（安徽）有限公司招聘简章

岗位名称：工艺主管

需求人数：1

岗位要求:

1、专科及以上学历，机械、自动化等相关专业

2、3年以上汽车减振器行业工作经验，Tier1减振器合资大厂经验优先

4、熟悉阻尼器产品加工制造工艺

5、熟燕ISO9001 IATF16949等管理体系并能运用 

6、具有较强的学习、创新能力、发现问题和解决问题能力，具有较强的抗压能力和责任感

工资标准：15k-25k

岗位名称：汽车项目管理

需求人数：1

岗位要求：

1、专科及以上学历，电子信息工程、自动化、通信工程等相关专业等相关专业，有PMP证书者优先 

2、两年以上汽车零部件公司同类岗位工作经验，有阻尼器行业经验更佳

3、熟悉IATF16949体系，熟悉项目开发流程

4、具备项目管理、目标管理、绩效管理技巧

5、良好的沟通表达、协调组织能力； 特别优秀者薪资可商议

工资标准：15k-25k

岗位名称：质量部负责人

需求人数：1

岗位要求:

1、本科及以上学历，12年以上汽车行业质量管理工作经验

2、有优秀的领导力，具备较好的统筹分工、沟通协作与团队管理能力，8年以上质量团队管理经验

3、精通IATF16949/ASPCIE/CMMI/26262/21434；精通汽车行业产品研发流程

4、具有全质量管理，如研发质量（含软件/硬件质量）、供应商质量、制造质量和售后质量管理经验，具备主导过公司级质量体系从0-1的体系搭建、宣贯、运行及优化，及质量战略及规划能力等

5、精通五大质量工具，具备6-sigma黑带优先

工资标准：15k-25k

岗位名称：主机销售

需求人数：1

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先

2、1年以上汽车零部件行业工作经验，有一定的汽车零部件主机客户开发开发经验

3、思路清晰，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

5、有责任心，能承受较大的工作压力

6、对销售工作充满激情，较好的协调和执行能力，团队协作强，有团队协作精神，善于挑战

特别优秀者薪资可商议

工资标准：15k-25k

岗位名称：成本会计

需求人数：1

岗位要求：

1、会计、财务管理等经济类专业大专以上，会计初级及以上职称优先

2、制造业3年以上成本会计工作经验，汽车零部件、机械、机电等生产制造业优先

3、具备较强的责任心和良好的沟通能力，能与一线业务部门进行日常性的工作沟通

4、会使用用友或金碟软件，熟悉ERP、EXCEL等办公软件

5、良好的学习能力，具备独立工作能力和成本分析能力

6、良好的跨部门沟通协调能力;较强的工作主动性和责任心

工资标准：7K-10K

岗位名称：阻尼器性能调教工程师

需求人数：1

岗位要求:

1、具备良好的车辆动态主观评价能力

2、具有较丰富的车型调校经验

3、可独立完成底盘调校，能完成阻尼器的调校与电控标定

4、可独立完成整车VD客观测试，熟练使用Canoe，XCP等测试设备者优先

5、能进行悬架K&C，操稳，平顺性解读，提出优化，有K&C的仿真分析、硬点优化能力者优先

6、有相关整车试验场的准驾资格者优先

7、有主流主机厂工作经验，熟悉整车开发流程

8、全日制本科或以上学历，5年以上底盘调教工作经验

工资标准：10k-20k

岗位名称：汽车底盘工程师

需求人数：1

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业

2、具有汽车减振器行业工作经验，Tier1减振器合资大厂经验优先

3、熟悉CATIA、CAD、SolidWorks等软件

4、了解阻尼器产品加工制造工艺的优先

5、具有较强的学习、创新能力、发现问题和解决问题能力，具有较强的抗压能力和责任感

6、有控制器外壳和汽车线束接插件相关经验

特别优秀者薪资可商议

工资标准：10k-20k

岗位名称：人事

需求人数：1

岗位要求:

1、本科及以上学历；减震器行业人事招聘经验

2、3年以上相关岗位经验，熟知招聘、薪酬和绩效模块工作

3、具备较强的文字表达能力和沟通能力。

4、熟练使用办公软件，精通Excel和PPT制作

工资标准：8k-15k

岗位名称：工厂厂长

需求人数：1

岗位要求:

1、年龄35-50岁，5年以上汽车零部件工厂管理经验，熟悉机加工、注塑、组装等任意核心工序，精通IATF16949质量体系

2、具备丰富的生产统筹、质量管控、降本增效、团队管理经验，能独立处理工厂各类生产、质量异常问题

3、熟悉汽车主机厂供货标准与验厂要求，具备较强的数据分析、统筹规划、问题解决及抗压能力

4、懂安全生产规范，具备合规管理意识，无重大工厂安全事故管理记录

工资标准：15k-25k

岗位名称：总经理助理

需求人数：1

岗位要求:

1、本科及以上学历，5年及以上总经理、运营总监、总经办或高管助理相关工作经验，有汽车行业 / 生产制造企业背景

2、了解汽车零部件企业基本运行规范

3、有设计研发和技术工作经历、项目管理经验

4、年龄30-40岁左右，具备扎实的经营跟进、目标管理、跨部门协调能力，工作严谨细致、执行力强、责任心突出

5、具备使用二维软件的基本使用能力，精通Office办公软件，优秀的公文写作、报告撰写、会议纪要能力

6、具备较强的抗压能力、沟通表达与统筹推进能力，职业素养佳，保密性强

工资标准：15k-25k

福利待遇：全员统一缴纳五险一金；员工享受法定节假日正常休假、带薪年假、婚假、产假、病假，合规发放加班补贴；