从第1场到第10场：合肥直聘兔用30万访问量证明，合肥人找工作更认本土平台

从首场线上招聘会的几万访问量，到第10场突破30万访问量，6月19日合肥直聘兔在合肥招聘网收官的这场招聘会，用实打实的数据印证了本土招聘平台的硬核实力，也让越来越多人意识到：在合肥找工作，本土平台反而更高效。

很多求职者都有过类似的经历：在全国性招聘网站投简历，要么收到一堆异地岗位邀请，要么遇到信息不实的虚假岗位，想找一个家附近的合肥本地好工作，往往要翻几十页筛选。而合肥直聘兔的10场线上招聘会，从一开始就砍掉了所有无效异地流量，95%以上的访问用户都是合肥本地常住人口，求职者打开页面看到的所有岗位，全是合肥本地正在招的真实岗位，不用额外设置地域筛选，从根源上解决了“合肥招聘信息杂、匹配度低”的问题。

本场参与的30家企业里，有超过半数是从第1场招聘会就开始和平台合作的老客户。一家连锁零售企业的HR说，之前他们试过很多大平台，招本地店员的到岗率一直很低，很多求职者投完简历发现工作地点不在合肥就直接爽约，自从和合肥直聘兔合作之后，每场线上招聘会都能收到几十份家在门店附近的求职者简历，人员稳定性比之前提升了60%。

10场招聘会的积累，让合肥直聘兔在合肥招聘网搭建起了一个纯本土的求职招聘生态，48万注册本地求职者、2.3万家入驻合肥企业的基础盘，让每一场招聘会的匹配效率都在稳步提升。未来平台还会继续优化大数据智能匹配功能，让合肥找工作的人不用海投简历，就能收到精准适配的岗位推荐，让合肥企业不用花高成本，就能快速补全人员缺口。