2026年安徽省科技评估与监管中心招聘专业测试及相关工作实施方案

安徽省科技评估与监管中心2026年度公开招聘工作人员专业测试及相关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》相关规定和要求，结合工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、专业测试

　　（一）专业测试入围名单

　　根据省人力资源社会保障厅统考笔试成绩，经中心资格复审通过人员名单（见附件）。

　　（二）专业测试方式

　　专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生专业知识、业务能力和工作技能。面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩当场评定并公布。

　　（三）专业测试时间和地点

　　1.时间：2026年6月27日（星期六）上午8:30开始，当日结束。

　　2.地点：省科技评估与监管中心会议室（合肥市黄山路601号科技创新公共服务中心6楼）。

　　参加专业测试的考生须于当日上午8:00前到省科技评估与监管中心607室报到候考，未按时报到人员，视为自动放弃考试资格。

　　3.参加专业测试的人员顺序，分不同专业岗位，于专业测试当天以抽签顺序确定。

　　4.参加专业测试的考生须持专业测试通知书和本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

　　（四）考官构成

　　成立专业测试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4人。

　　二、成绩合成

　　考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中，笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生考试最终成绩，于专业测试结束后在安徽省科学技术厅网站公布。

　　实际进入专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定该岗位专业测试最低分数为70分，对该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、体检考察

　　体检和考察工作由省科技评估与监管中心统一组织实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。纪检监察人员全程参与体检工作。

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓考察并停止聘用程序。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（中办发〔2016〕64号）《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）《关于印发〈安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）〉的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，组织考察时采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn/）、个别谈话、与本人面谈等方式组织考察，深入了解考察对象的信用情况。考察结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，经集体研究同意后，在省科技厅网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人力资源社会保障厅和省科技厅的指导监督下，由省科技评估与监管中心按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-65670805

　　监督电话：0551-62659375（省科技厅机关纪委）

　　0551-65670803（省科技评估与监管中心纪检）

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：2026年度安徽省科技评估与监管中心公开招聘参加专业测试人员名单

　　安徽省科技评估与监管中心

　　2026年6月8日

　　附件

　　2026年度安徽省科技评估与监管中心

　　公开招聘参加专业测试人员名单

　　（按5:1比例）