2026年安徽财经大学英语专任教师（人事代理）招聘考核公告
安徽财经大学2026年度英语专任教师（人事代理）招聘考核公告
根据《安徽财经大学2026年度英语专任教师（人事代理）招聘公告》，经学校研究，现将考核相关事项通知如下：
一、资格复审和现场确认
复审时间：2026年4月29日（星期三）8:00-11:30
复审地点：安徽财经大学东校区1号行政楼三楼人事处会议室（C301）
资格复审材料包括：
1.本人有效居民身份证件；
2.本科及以上学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表；暂未取得学历、学位证书的，须提供教育部学籍验证报告或应届毕业生就业推荐表；
3.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
4.全国高等学校英语专业八级证书；
5.岗位需要的其他相关材料。现编制内人员报考时须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；
6.近期1寸免冠近照一张（用于办理准考证）。
7.考生承诺书。
以上1-5材料原件现场审核后归还，复印件按上述顺序装订。
二、考核工作安排
（一）笔试
笔试时间为2026年4月29日（周三）下午2:30—4:00，笔试地点在安徽财经大学龙湖东校区慎思楼，详见准考证。
（二）试讲
试讲时间为2026年4月30日（周四）8:00开始，应聘人员须提前半小时到指定地点现场抽签确定试讲顺序。
试讲地点：安徽财经大学东校区1号行政楼三楼人事处会议室（C301）。
考核总成绩预计于2026年4月30日（周四）晚在安徽财经大学人事处官网公布。
三、考核方案
考核采取笔试和试讲相结合的方式。
考核工作由人事处会同相关部门统一组织，采用笔试和试讲相结合的方式。考核总成绩按百分制计算，笔试占比40%，试讲占比60%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（一）笔试
笔试分为汉译英和学生作文批改反馈两部分。主要考察应聘人员英语表达和帮助学生提高写作的能力。笔试采取闭卷方式，笔试设定最低合格分数线60分。
（二）试讲
试讲包括说课（2分钟）、授课（5分钟）以及问答（1分钟）。学校成立不少于7人组成的面试考核专家组，外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试设定最低合格分数线60分。面试成绩当场评定并公布。
四、体检和考察
根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选；最后一名如有并列，按试讲成绩从高到低确定人选。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节判定为不合格。
五、公示
体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在人事处网站公示5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
在体检、考察等环节中，因体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。递补人员如考核总成绩并列，按试讲成绩从高到低确定人选。
六、签约聘用
本次招聘人员以人事代理方式聘用，与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。
对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书、离职证明的报考人员，取消其聘用资格。
七、有关事宜
（一）保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0552-3171171；
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格；
（三）本公告未尽事宜，由人事处负责解释。政策咨询电话：0552-3175976。
特此公告。
附件：考生诚信承诺书.doc
安徽财经大学人事处
2026年4月23日
