一、高级行政秘书（1名）【面议】
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.文秘、行政管理、经济类或法学等专业优先；
3.具有2年以上高管助理/秘书经验，熟悉Office办公软件及PPT制作；
4.中文公文写作功底扎实，擅长起草发言稿、会议纪要及战略分析报告；
5.具备出色的跨部门协调能力，并具备保密意识与抗压能力；
6.英文等外语听说读写流利者优先。
二、投资并购专员（1名）【面议】
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备4年及以上海外高校（QS排名前200名内）留学经历；
3.金融、经济、国际商务、教育学等相关专业优先，熟悉职业教育行业或有海外教育投资经验者优先；
4.熟悉投资分析工具（财务建模、估值分析）、市场调研方法论；
5.熟悉国际教育政策、WTO教育服务贸易规则及目标国法律法规；
6.能快速解读政策动向，为集团提供合规化投资建议；
7.英语流利，可作为工作语言（英语不能作为工作语言勿投），掌握其他语种（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先，尤其是目标市场国家语言。
三、审计专员（5名）【面议】
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.会计、财务管理、工商管理、法学、公安等专业；
3.社招：需具备企业内部审计、监察、合规、廉正等岗位工作经验；
4.校招：在校期间曾担任学生干部的优秀应届毕业生优先；
5.学习、沟通和适应能力强，能快速了解公司的各项制度和相关业务，并融入团队；
6.逻辑思维缜密，风险意识敏锐，处事公正，为人自律；
7.有意长期在单位内部审计、监察、合规、廉政工作领域发展，能适应长期出差（年300天+，介意勿投）。
四、人力资源专员（1名）【面议】
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业；
3.有HR实习、校园大使、商赛/案例大赛经历者优先；
4.具备跨部门协作经验，能清晰表达观点并推动落地；
5.积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
6.阳光开朗，有活力，对在HR领域有长远发展。
五、法务专员（1名）【面议】
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.法学专业，取得A证，优秀的文字功底；
3.具备良好的法律专业知识，学习、沟通、适应能力强，能够独立处理基础的法律问题；
4.具有高度责任心和职业道德，能够保守商业秘密；
5.具备良好的分析和判断能力，能够准确分析问题；
6.能够适应变化的工作环境，具备团队合作精神。
六、新媒体运营（3名）【面议】
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.广告、新闻传播相关专业；
3.有网站内容编辑、免推、新媒体策划及自媒体运营经验的优先考虑；
4.网感强、速度快、逻细清晰有条理，良好的文字功底等，有视频拍摄、剪辑经验者优先；
5.具有良好的职业素养和敬业精神；
6.教育行业新媒体相关实习经验者优先。
